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Trabalhista

10% do FGTS

10% do FGTS

Eduardo Redlich João 25/03/2014 Trabalhista

A CNI e outras entidades empresariais se mobilizam para reivindicar à Câmara dos Deputados a aprovação do projeto que põe fim ao tributo de 10% sobre depósitos do FGTS, em casos de demissão sem justa causa. A extinção do tributo…

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Contrato de experiência não afasta direito à estabilidade provisória da gestante

Contrato de experiência não afasta direito à estabilidade provisória da gestante

Eduardo Redlich João 28/02/201428/02/2014 Trabalhista

A 9ª Turma do TRT-MG, acompanhando, por sua maioria, entendimento do juiz convocado Márcio José Zebende, modificou decisão de 1º grau para reconhecer a estabilidade gestacional a uma empregada que mantinha com a empresa um contrato de experiência. O contrato…

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MTE divulga nova tabela do Seguro-Desemprego

MTE divulga nova tabela do Seguro-Desemprego

Eduardo Redlich João 16/01/2014 Trabalhista

O Ministério do Trabalho e Emprego divulgou na segunda-feira (13) a tabela do seguro-desemprego que vigora a partir de 11 de janeiro, tendo como base o novo salário mínimo no valor de R$ 724,00.   O reajuste segue as recomendações…

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Dilma confirma salário mínimo entre R$ 722 e R$ 724 em 2014

Dilma confirma salário mínimo entre R$ 722 e R$ 724 em 2014

Eduardo Redlich João 26/12/201324/12/2013 Trabalhista

A presidente Dilma Rousseff confirmou, na manhã desta quarta-feira, que o novo salário mínimo, vigente a partir de 1º de janeiro de 2014, ficará entre R$ 722 e R$ 724, o que representaria uma alta de 6,5% a 6,78% sobre…

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Burocracia do emprego vai diminuir

Burocracia do emprego vai diminuir

Eduardo Redlich João 16/12/2013 Trabalhista

O governo prepara um alívio para os empregadores tradicionais e os domésticos, que foram enfiados na parafernália burocrática do emprego enfrentado no do dia a dia das empresas. Isso ocorreu por causa dos novos direitos concedidos aos empregados do lar.…

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Empresa é condenada a pagar novamente férias quitadas fora do prazo

Empresa é condenada a pagar novamente férias quitadas fora do prazo

Eduardo Redlich João 06/12/2013 Trabalhista

Se o empregador concede férias ao empregado após o prazo estipulado no artigo 134 da CLT (qual seja, 12 meses subsequentes à data em que o trabalhador tiver adquirido o direito), ou mesmo, se quitar as férias depois do prazo…

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